非正規雇用労働者のキャリアアップに取り組む事業主を支援する助成金「キャリアアップ助成金」のご案内です。
国の助成金で有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、正規雇用への転換、人材育成、処遇改善などの取組を実施した事業主に対する助成する制度です。
優秀な人材の確保などお考えの事業者の方は、是非、この助成金のご利用をご検討されてみてはいかがでしょうか？平成26年3月1日より一部のコースで助成額が拡充されました。
比較的に活用しやすいコースを抜粋してみました。概要は以下のとおりです。
※１「正規雇用等」とは、「正規雇用または無期雇用」をいいます。
無期雇用への転換等は、通算雇用期間３年未満の有期契約労働者からの転換等であって、基本給の５％以上を増額した場合に限ります。なお、短時間正社員に転換等した場合は対象外となります（短時間正社員コースにより助成します）
①正規雇用等転換コースの手続きは、ハローワークへ計画書提出→就業規則に正社員への転換ルールなどを定める→非正規雇用労働者を正社員へ転換→支給申請といったシンプルなもので、使いやすい助成金です。
②人材育成コースの手続きは、ハローワークに計画書の提出から、訓練カリキュラムを作成、キャリアシートの作成、ＯＪＴの日報を日々作成するなど、少し手続きから支給までの作業が多くなりますので、時間を要すると思います。
企業内でのキャリアアップ促進をお考えの場合は、チャレンジしてみてください。お問い合わせと申請手続は、最寄りのハローワークまたは都道府県労働局となります。
